簡歷的存在意義
先給大家看一個簡歷
一般人看到這個簡歷會覺得，“哇，這個人好厲害啊，好牛逼啊”
但是在專業(yè)的HR看來，這是一份極其不合格的簡歷，寫這份簡歷的人連基本的簡歷思維都沒有。這份簡歷有什么問題呢？
表面上看起來牛逼，但是沒有在簡歷中體現(xiàn)自己能做什么
簡歷，最早是從西方社會傳過來的，簡歷的背后是一整套商業(yè)社會的思維、語言、邏輯技巧。而能夠?qū)懞靡环莺啔v，說明你具有商業(yè)社會的基本能力，這種人稍加培養(yǎng)，就可以直接為企業(yè)所用。
所以，學(xué)習(xí)簡歷不只是套個模板，而應(yīng)該掌握背后的話術(shù)、邏輯思維。
親身經(jīng)歷
我大學(xué)臨近畢業(yè)的時候，身邊同學(xué)陸續(xù)拿到offer，我卻遇到了三大困境：
1.二本普通院校，學(xué)校沒有競爭力，連招聘會來的企業(yè)都沒有幾個，大部分還都是來招賣保險的。坐落在四線城市，消息不靈通，錯過了招聘的黃金時期；
2.簡歷一無可寫，網(wǎng)投了很多公司，沒有收到一個回復(fù)，根本不知道怎么包裝自己；
3.職業(yè)目標(biāo)不明確，不知道自己想干嘛。
所以，作為一個剛畢業(yè)就失業(yè)的人，心理特別灰暗。
簡歷寫法
我花了很多時間，很多精力，接觸到百度、阿里大公司的HR，最后總結(jié)了一套邪道簡歷寫法，幫助我周圍許多轉(zhuǎn)行、同學(xué)拿到offer，親測有效。
注意：僅供臨近畢業(yè)、沒出路的大學(xué)生使用，大一、大二同學(xué)請抓緊時間，好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
▍一、選擇正確的簡歷模板，這是前提。
下面是一些錯誤模板：
圖一：華而不實，空白太多。
圖二：應(yīng)聘音樂老師，重要的是體現(xiàn)自己能力，比賽獎項，而不是其他的活動經(jīng)歷。
很多人在網(wǎng)上看到這樣的模板，覺得很美觀，自己用了心里沾沾自喜，覺得領(lǐng)先了同齡人，其實這些簡歷統(tǒng)統(tǒng)都是不及格的。
正確的模板是怎么樣的呢？
1.工作實習(xí)經(jīng)歷占頁面大部分空間。
2.保持簡潔的同時，多塞一些東西來展現(xiàn)自己能力
▍二、學(xué)會簡歷包裝話術(shù)
許多人在大學(xué)有發(fā)傳單，銷售的經(jīng)歷，但是一般人最多就寫一句我在大學(xué)里做過銷售，甚至有些人都不好意思把這個經(jīng)歷寫在簡歷中。
但是經(jīng)過包裝后，效果完全不一樣
銷售的例子：
發(fā)傳單做問卷的例子：
包裝簡歷三條原則：
學(xué)會用數(shù)字，對工作成績進(jìn)行描述和包裝
運用STAR 原則，STAR 原則即：Situation (情況)，Task (任務(wù))，Action (行為) 和 Result (結(jié)果)。
把個人的成績與團(tuán)隊的成果捆綁在一起
比如：作為外聯(lián)部部長，需要籌到社團(tuán)經(jīng)費，在 3 個月時間內(nèi)，帶領(lǐng)一個5人團(tuán)隊，通過聯(lián)系校友等方法 (略去 30 字)，將社團(tuán)獲取的贊助金額從在2014年A萬提高到B萬，增長達(dá)50%。
注意：這里并不是教大家去撒謊，而是要學(xué)會包裝自己，許多人能進(jìn)大公司，其實都是簡歷包裝起來的。
▍三、分析JB(招聘要求)，做事件經(jīng)歷關(guān)聯(lián)。
寶潔的招聘要求：
我給大家分析一下：
1、2、4點招聘要求都是做策劃，負(fù)責(zé)線上、線下相關(guān)的活動
這個時候，我們就需要了解策劃到底是干嘛的？
通過互聯(lián)網(wǎng)查詢，我們知道
簡單的來說，
市場策劃就是想很多點子，做活動，通過渠道來投放廣告。
這個時候怎么做相關(guān)事件關(guān)聯(lián)呢？
對于每一個大學(xué)生，基本在大學(xué)里都做過宣傳，做過活動吧
這時候就用得上了，
將活動包裝一下，采用話術(shù)三原則，忘了的話返回去重新看一遍
負(fù)責(zé)XX活動的推廣與宣傳的策劃工作，XX內(nèi)制訂計劃，XX開了多少會，XX老師和同學(xué)都很滿意；
負(fù)責(zé)XX活動的正常運營與人員對接，......；
進(jìn)行XX活動的文案撰寫與海報設(shè)計，.......;
你就嚴(yán)格按照JD的要求來寫，來套，總會有一家公司會要你的。
前提是你打算花多少時間來分析JD，做相關(guān)事件關(guān)聯(lián)。
如果你真的連發(fā)傳單的經(jīng)歷都沒有怎么辦？
找到身邊有相關(guān)經(jīng)歷的同學(xué)，仔細(xì)詢問社團(tuán)平時活動和職責(zé)職能，這個不難吧，最多你請吃個飯唄。
當(dāng)然這些方法只能適用于非技術(shù)崗位的工作，一旦與技術(shù)崗位相關(guān)的，基本都需要筆試，沒有真正的實力，肯定是會被淘汰的。一旦發(fā)現(xiàn)你簡歷造假，對個人的名聲影響不太好。
只要你多用點心，掌握職場的思考方法，話術(shù)包裝，你一定可以的。
最后說兩句
簡歷寫不好、沒內(nèi)容可寫，恰恰反應(yīng)的是你思維的問題。
現(xiàn)在的痛苦就當(dāng)作是大學(xué)時候不努力欠的債，一定要還的，現(xiàn)在比別人多受的苦，只是利息罷了。
