就業(yè)政策
就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
政策對(duì)象:吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位
政策內(nèi)容: 對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到
50%以上的單位，可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
政策標(biāo)準(zhǔn):由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。
政策期限: 長(zhǎng)期執(zhí)行。
靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
政策對(duì)象: 就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
政策內(nèi)容:
1.對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
2.對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
政策標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)靈活就業(yè)人員繳納社保費(fèi)的一定比例確定，原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。
政策期限:長(zhǎng)期執(zhí)行。
一次性求職補(bǔ)貼
政策對(duì)象: 畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè) 家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生。
政策內(nèi)容: 對(duì)在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零 就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生給予一次性求職補(bǔ)貼。
政策標(biāo)準(zhǔn): 由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。
政策期限: 長(zhǎng)期執(zhí)行。
就業(yè)指導(dǎo)
求職技巧指導(dǎo)：
簡(jiǎn)歷制作：畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)與技能證書等，并且要根據(jù)不同的求職崗位進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整，突出與崗位相關(guān)的經(jīng)歷和技能。
面試技巧：要注意提前了解面試公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等，準(zhǔn)備好常見(jiàn)問(wèn)題的回答，如自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點(diǎn)等。
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
自我評(píng)估：通過(guò)一些專業(yè)的測(cè)評(píng)工具如MBTI等，結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)歷，對(duì)自己進(jìn)行全面的剖析，明確自己適合從事的職業(yè)類型。
目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)自我評(píng)估的結(jié)果，設(shè)定短期和長(zhǎng)期的職業(yè)目標(biāo)。短期目標(biāo)要具體可行，如在畢業(yè)后的1-2年內(nèi)找到一份與專業(yè)相關(guān)的工作，并積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)；長(zhǎng)期目標(biāo)則要具有一定的挑戰(zhàn)性和前瞻性，如在5-10年內(nèi)成為行業(yè)內(nèi)的專家或擔(dān)任管理職務(wù)等。
就業(yè)信息獲取指導(dǎo)：
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：通過(guò)常見(jiàn)的招聘網(wǎng)站和求職APP，如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、BOSS直聘等，在這些平臺(tái)上搜索合適的崗位、投遞簡(jiǎn)歷以及與招聘方進(jìn)行溝通。
校園招聘：充分利用校園招聘的機(jī)會(huì)，關(guān)注學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的招聘信息，積極參加各類校園招聘會(huì)，提前準(zhǔn)備好相關(guān)材料，增加求職成功率。
社交媒體：利用社交媒體拓展人脈資源，關(guān)注一些企業(yè)的官方賬號(hào)和行業(yè)大V，及時(shí)獲取最新的招聘動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息，同時(shí)也可以通過(guò)人脈推薦等方式獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì) 。
防范求職陷阱：要警惕一些常見(jiàn)的求職陷阱，如虛假招聘、傳銷組織、培訓(xùn)貸等，在求職過(guò)程中要注意核實(shí)招聘信息的真實(shí)性和合法性，不輕易繳納任何費(fèi)用，避免上當(dāng)受騙.
